تركيا 24 / خاص
أشاد تقرير منظمة “التعاون الاقتصادي والتنمية” بمشروع التدريب الوظيفي الذي نفذته رئاسة مكتب الموارد البشرية التابع لرئاسة الجمهورية التركية، كنموذج يحتذى به في مجال زيادة ثقة الشباب في المؤسسات العامة، وتعزيز العلاقات بين الشباب وبين هذه المؤسسات وجذب الكفاءات الشابة للعمل في القطاع العام.
ووفقا للمعلومات التي اطلع عليها موقع “تركيا 24″، فقد تم إعداد مشروع التدريب الوظيفي لطلاب الجامعات بالتعاون مع الوزارات والمنظمات ذات الصلة والمتطوعين من أصحاب الأعمال بالقطاع الخاص، وذلك بتنسيق من إدارة رعاية المواهب والتنظيم بمكتب الموارد البشرية التابع لرئاسة الجمهورية.
وقد أُعد المشروع انطلاقًا من أهميته لحصول الطلاب على التدريب أثناء تعليمهم الجامعي للحصول على فرصة تعليم ناجحة واكتساب خبرات في مجالاتهم المختلفة.
أما الطلاب الذين اجتازوا مرحلة الدراسة الجامعية، وواجهوا صعوبات في العثور على فرص للتدريب بسبب الوباء، فقد مُنحوا فرصةً للتدريب في المؤسسات العامة ومؤسسات القطاع الخاص.
ويقوم مكتب الموارد البشرية التابع للرئاسة بتقييم طلبات التقديم بناء على الجدارة وفق أساليب موضوعية مع الأخذ بعين الاعتبار فترات الدراسة الطويلة للطلاب منذ الثانوية وحتى الجامعة ومدى كفاءتهم خلال تلك الفترة.
وفي إطار هذا المشروع، أُرسلت عروض تدريبية إلى 14115 طالبًا بمشاركة 231 من أصحاب العمل في القطاعين العام والخاص. وقد تم قبول 4385 عرضاً منها من قبل الطلاب. وقد تم تنفيذ هذا المشروع هذا العام بنجاح، وتم العمل على توسيعه بعد قرار رئاسة الجمهورية ليشمل جميع المؤسسات العامة في عام 2021، كما تقرر قبول جميع طلبات التدريب في القطاع العام خلال هذا المشروع.
**ترحيب بالمشروع في الخارج
وإلى جانب نجاح المشروع التدريبي داخل البلاد، فقد لاقى ترحيباً خارج البلاد أيضًا.
فبالإضافة إلى مساهمة المشروع في توفير فرص عمل للشباب من خلال تنفيذ مشاريع مهمة داخل تركيا، قامت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية بالتعريف بالمشروع للدول الأخرى بصفته نموذج يحتذى به.
وفي التقرير الذي أعدته منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية بعنوان ” “الحوكمة من أجل الشباب وترسيخ الأمن والعدل بين الأجيال.. هل تتوافق مع جميع الأجيال؟” الذي ساهم في إعداده 49 دولة منها 37 دولة عضو بالمنظمة ودولة واحدة مرشحة للعضوية و5 دول شركاء و6 دول غير أعضاء، تمت الإشارة إلى المشروع كنموذج يحتذي به في مجال زيادة ثقة الشباب في المؤسسات العامة، وتعزيز العلاقات بين الشباب وبين هذه المؤسسات وجذب الكفاءات الشابة للعمل في القطاع العام.
وأُدرج مكتب الموارد البشرية التابع لرئاسة الجمهورية التركية كممثل عن تركيا في لجان الإدارات العامة والتوظيف والعمل والشؤون الاجتماعية وسياسات التعليم” التابعة لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، بهدف تحقيق التكامل مع الجهود الدولية المستمرة في مجالي الإدارة العامة والتوظيف، وتبادل الأفكار مع الدول الأخرى حول الأمور التقنية، والتعريف بالتطبيقات الناجحة في الدولة بالمحافل الدولية.
وشارك المكتب بفاعلية كبيرة في الاجتماعات والندوات التي أعدتها المنظمة، كما شارك في المناقشات التي تمت حول التطبيقات السياسية في هذا المجال، وكذلك قام بتقديم الآراء والمقترحات فيما يتعلق بالتقارير البحثية والسياسات.
كما ساهم المكتب في فعاليات “صناعة السياسات المعتمدة على الأدلة والبيانات” لدى منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، وهو يحتل مكانة مهمة بين اللجان الفرعية ذات الصلة بالمنظمة، بالإضافة إلى مشاركته لخبراته وفعالياته مع هذه المنصات.